Временная работа по уходу в Германии — зарплата, опыт, FAQ

2019-11-09

Рабочая модель временной работы, также называемая временным трудоустройством, иногда все еще испорчена и наносит ущерб медсестрам, таким как медперсонал, гериатрические медсестры или помощники с и без дополнительного обучения. Часто неправильно! В нашем «Сестринском отчете: временная работа» мы освещаем темноту и информируем вас обо всех преимуществах временной модели работы для работников сестринской профессии.

Что такое временная работа?

Временная работа — это временное назначение сотрудников одной компании в другую. В случае ухода за больными временные работники нанимаются компанией, которая предоставляет их в аренду или сдает в аренду больницам, домам престарелых и сестринским службам на определенный период времени. Поэтому часто синонимы общего термина временная занятость или временная занятость.

Временная работа в сфере ухода — особая роль

Существует целый ряд факторов, которые придают временному трудоустройству особый статус в сфере ухода — положительный для работников.

Занятость на временной работе, как правило, с большей вероятностью предоставит возможность низкоквалифицированным работникам или безработным людям выполнять достойную работу в долгосрочной перспективе. Часто предполагают прямую занятость у работодателя, когда работник ранее трудился временным работником.

С другой стороны, в области сестринского дела временная работа рабочей модели для зарегистрированных гериатрических медсестер является такой же интересной альтернативой, как и для медсестер или их помощников.

Причина, по которой лица, осуществляющие уход, все больше стремятся перейти на временную работу, связана с условиями труда. Из-за огромной нехватки сестринского персонала в Германии многим непосредственным работникам сестринского дела приходится выполнять все больше и больше задач, которые на самом деле не являются основной деятельностью. Во многих случаях внутреннее давление коллег вынуждает их вмешиваться и захватывать слои, даже если что-то планировалось в частном порядке.

У пациентов все меньше и меньше времени, более быстрые ошибки, и зачастую даже зарплата, скорее всего, не компенсирует недостаток оценки, физическую и умственную нагрузку на медсестер.

Напротив это стареющее немецкое, австрийское и швейцарское общество. Потребность в медсестрах растет. В отличие от многих других предприятий, больницы, дома престарелых или другие учреждения не могут легко подать на банкротство и урегулировать — о людях нужно заботиться.

В результате, учреждения по уходу требуют, чтобы сотрудники не запирали кровати или целые палаты в больницах либо не заботились о людях.

Поскольку на открытом рынке труда практически нет медсестер, возникает гротескная ситуация:

Сестринские работники часто страдают от условий труда и нехватки гибкости. С другой стороны, если они переходят во временное агентство по трудоустройству, иногда может случиться так, что они иногда нанимаются старым работодателем, но в значительно лучших личных условиях.

35-часовая неделя, просто пожелание услуг, планирование работы и служебный автомобиль — это лишь некоторые из преимуществ, которые некоторые временные агентства по трудоустройству Германии могут предложить лицам, осуществляющим уход.

Сестринские работники часто получают лучшие условия труда и такие же — или даже более высокую заработную плату — за меньшую работу и меньшую нагрузку на временные агентства. Праздники, рождественские премии, дополнительное образование или подобные удобства также привлекают все больше и больше недовольных медсестер на эту работу.

Больше зарплаты: 1/4 мини-работа временная рабочая модель для лиц, обеспечивающих уход

Для некоторых медицинских сестер существует интересная модель работы, при которой четверть работы (в виде мини-работы на 450 евро) на временную работу приводит к большему количеству денег в конце месяца на счете и с меньшим количеством услуг. Модель «три четверти на одну четверть» основана на сокращении количества часов, отработанных на прямой работе, и на предоставлении 3-4 временных служб занятости.

В качестве интересного варианта увеличения заработной платы при меньшем количестве отработанных часов эта модель особенно подходит для медсестер в функциональном отделении (отделение интенсивной терапии, операционная зона Intermedia Care (IMC), анестезия).

При почасовой оплате от 20 до 30 евро достаточно 3-4 услуг, чтобы получить желаемое количество часов и достичь предела в 450 евро. Использованные медсестрой или медсестрой услуги, предоставляемые с учетом надбавок (например, ночные услуги по воскресеньям и в праздничные дни), могут составить до 650 евро на мини-работу в агентстве по временному трудоустройству.

Для медсестер, работающих в обычном отделении, эта модель может быть полезной, но иногда может потребоваться еще одна услуга.

С другой стороны, для ассистентов по уходу из-за более низкой почасовой оплаты потребуется слишком много услуг, чтобы сделать модель временной работы 1/4 для мини-работы стоящей.

Сестринские работы при временной проверке занятости

Нелегко выяснить для себя, какие преимущества вы можете получить с каждой обученной работой по уходу, сменив работу на временную работу. В зависимости от вашей жизненной ситуации или личных предпочтений, выгоды также могут быть очень индивидуальными. Часто они важнее, чем просто немного больше зарплаты.

В основном, для классификации собственной позиции в переговорах с агентствами по временному трудоустройству, прежде всего необходимо узнать, как высококвалифицированные сотрудники с такой квалификацией должны нанимать компании. Это не только неприятно для большинства медсестер, но иногда вряд ли возможно.

Наша проверка пособий дает начальную информацию о том, что связано с какой профессией медсестры или дополнительной квалификацией / дополнительным образованием с точки зрения заработной платы, дней отпуска и общих льгот во временных трудовых отношениях.

Возможные преимущества временной работы в сестринских профессиях

1. Более высокие надбавки согласно коллективным договорам PAP и IGZ (25% ночной сервис / 25% сверхурочная надбавка / 50% воскресенье / 100% отпуск)
2. 35 часовая неделя при полной зарплате
3. Служебный автомобиль для личного пользования
4. Больше сказать в планировании
5. Вуншурлауб (Нет соглашения с коллегами)
6. Желаемые услуги (в зависимости от возможной квалификации)
7. Фиксированные графики работы (без непрерывного обслуживания)
8. Отсутствие стресса в организационной работе, такой как Neuzertifizierungen o.ä.
9. Медицинское и пенсионное страхование (для некоторых агентств по временному трудоустройству)
10. Пособия на питание
11. Желаемое обучение

Ядро приемных профессий

• Помощник в питомнике/ в
• Родитель / в
• Помощник анестезиолога
• Специалист — помощник медсестры
• Здоровье и детская няня
• Специализированные педиатрические медсестры / в
• Помощник по вопросам здоровья и ухода
• Специалист медсестры — гигиена
• Специалист по уходу — интенсивная терапия / анестезия
• Специалист по уходу — клиническая гериатрия
• Специалист по сестринскому делу — нефрология
• Специальная медсестра — скорая медицинская помощь
• Специалист по уходу — онкология
• Специальная медсестра — Операции / Эндоскопическая служба
• Специалист по уходу — паллиативная и хосписная помощь
• Специалист по сестринскому делу — психиатрия
• Уход за специалистами — Реабилитация / Долгосрочный уход
• Здоровье и уход за больными / в
• Домашний и семейный опекун
• Акушерка / Родильный Санитар
• Развивающие методы младших медсестер / в
• Целитель / в

Уход за больными

• Бизнесмен / Женщина — Здравоохранение
• Социальный ассистент / в
• Помощник по социальному образованию / няня

Вызов временной работы по уходу

Если тема временной работы среди медсестер поднимается в разговорах, те, кто занят во временной работе, либо пожинают завистливые взгляды, либо ложно жалуются. Все зависит от того, насколько хорошо собеседники уже имели дело с темой временной занятости в сестринском деле.

Это верно, что временная работа обычно пользуется не очень хорошей репутацией. Многие люди думают, что они неквалифицированные и зарабатывают еще меньше в более плохих условиях труда. Это может иметь место в некоторых отраслях промышленности, но в сфере обслуживания все происходит наоборот.

Медсестры, которые не осмеливаются сменить работу и продолжают работать в условиях, которые оставляют позади не только личное счастье, но и здоровье, часто испытывают жалость.

FAQ: уход и временная работа

Члены какой профессии медсестры получают наибольшую выгоду от временной работы?

В периоды нехватки квалифицированных работников также важна забота: чем выше уровень образования и чем ниже конкуренция на рынке труда, тем выше шансы на то, что у работодателя будет много желательных условий.

Медсестры-специалисты и зарегистрированные гериатрические медсестры пользуются большим спросом, но помощники медсестер и люди, меняющие профессию, также в настоящее время находят лучшие условия на временных моделях работы.

Кто отвечает за временную работу медсестры?

Только временное агентство по трудоустройству, где вы подписали контракт, они несут ответственность за вас. Они ваш контакт по всем вопросам. Они выплачивают вам зарплату, специальные пособия, заботятся о планировании отпуска и условиях, при которых вы работаете в компании.

Например, если ваше состояние таково, что вы в основном хотите работать только в определенном районе или брать только ночные услуги, прокатная компания (например, больница) не может заставить вас делать что-либо еще. Это часто преимущество в уходе сегодня.

Разве это несправедливо по отношению к моим коллегам, когда я перехожу на временную работу по уходу?

Нет, почему это должно быть так? В первом отражении, конечно, можно прийти к этому очень человеческому соображению. В конце концов, любой попечитель, который переключается на временные трудовые отношения, увеличивает давление на остальных сотрудников.

Однако условия вашего прямого трудоустройства со старым работодателем не изменятся, если вы попытаетесь компенсировать ошибки системы с вашим коллегой и будете становиться все более и более недовольными и страдать.

Что я зарабатываю как попечитель на временной работе?

Получив законченное медсестринское образование, вы обычно зарабатываете как минимум те же деньги на временной работе, что и на прямой работе. Иногда даже на меньшее количество часов.

Как узнать хорошее агентство по временному трудоустройству?

Признать хорошее агентство по временному трудоустройству для лиц, обеспечивающих уход, не так просто. Но почему оно должно вести себя иначе, чем в других отраслях?

Действительно, может случиться так, что компания сама по себе дезорганизована, неэффективна и плохо управляется, но ответственный за вас диспетчер хорошо выполняет свою работу, и ваши интересы в больницах, домах престарелых, амбулаторно-поликлинических службах и т. д. Очень хороши.

Мы в BlueShirtJobs до сих пор получали почти исключительно положительные отзывы о том, как агентства по временному трудоустройству работают с лицами, обеспечивающими уход.

Если деньги не поступают на ваш счет пунктуально более одного раза или если вас постоянно заставляют совершать операции, которые вы заранее отклонили и записали в своем трудовом договоре (важно!), Вам следует подумать о смене работы.

Где вы работаете по уходу за агентствами временной работы?

В каких компаниях вы работаете медсестрой в агентстве по временному трудоустройству, вы обычно не можете решить. Если у вас был плохой опыт работы в компании, хорошая медсестра постарается вас там остановить.

Какими качествами я должен обладать, если хочу перейти на временную работу по уходу?

Даже если вы можете частично определить условия, гибкость и спонтанность не должны быть чужды вам. Например, может случиться так, что вам предложат в качестве медсестры и сиделки в короткие сроки две услуги в выходные дни, когда оплата настолько хороша, что вам также хочется быть готовым участвовать.

Должен ли я работать временным работником во все три смены (рано утром / поздно ночью / ночью)?

Нет, если вы не хотите, вы не должны. То, что часто является проблемой при прямой занятости, часто работает — хотя и не всегда без усилий — при временной занятости. Конечно, чем гибче вы, тем легче. Однако для одиноких родителей, тех, у кого проблемы со здоровьем, студенты или сотрудники, работающие неполный рабочий день или работающие на мини-работе, иногда возможны только ночные смены или ночные отпуска.

В какой степени пожелания в значительной степени учитываются при личной заинтересованности ответственного диспетчера по уходу / контактного лица) в соответствующем агентстве по временному трудоустройству. Он является агентством, которое представляет ваши интересы в компании и блокирует любые попытки использовать их по-другому.

Работают ли медсестры на временной работе постоянно или временно?

Большинство вакансий временных агентств по уходу за больными — это постоянные рабочие места.

Когда я могу перевести свою зарплату на счет?

Большинство агентств по временному трудоустройству выплачивают зарплату своим сотрудникам в 15-й банковский день (это может быть позднее 15-го календарного дня). Это необычно тем, что заработная плата обычно переводится в последний день месяца или 1-го числа следующего месяца. Причиной того, что агентства по временному трудоустройству имеют здесь другую практику, является определение этой практики в коллективных договорах двух ассоциаций IGZ и BAP. В одной из двух отраслевых ассоциаций должно быть действующее в Германии агентство по временному трудоустройству.

Однако, если по какой-то причине это станет для вас проблемой, большинство агентств по временному трудоустройству будут с вами разговаривать, и вы будете получать зарплату 1-го числа месяца.

Мои знакомые советуют мне по фиксированной ставке с перехода на временную работу медсестрой — что делать?

Как правило, люди не будут углубленно разбираться с темой временной работы, если будут советовать вам не переходить на временную работу. В противном случае вы хотели бы дать вам дифференцированный совет; потому что даже помимо профессии медсестры временная занятость предлагает хорошие возможности для людей — но они часто очень индивидуальны. Но если вы натолкнетесь на благонамеренный совет с фактами — например, что теперь вы можете водить служебный автомобиль, который можно использовать в личных целях, или получать ту же плату за меньшее количество работы — это лучшее, что вы можете сделать.

Временная работа по уходу — это для семьи?

Хорошая новость: временная работа по уходу может быть даже более благоприятной для семьи, чем прямая занятость. Но так как семья всегда очень тесно связана с индивидуальными обстоятельствами и потребностями, общее утверждение здесь очень сложно. Например, для работников-одиночек возможность получить определенные услуги или провести отпуск, когда это необходимо, может стать огромным улучшением жизненных обстоятельств.

Обучает ли BlueShirtJobs медсестер временной работе?

Мы знаем, что мы всегда хотим помочь работникам получить повышение в должности — новую работу, где общие или индивидуальные условия лучше. Для представителей сестринской профессии мы даже смогли принести большую пользу благодаря консультированию и временному трудоустройству.

Некоторые из наших сотрудников приходят из заботы и прекрасно знают. Если вам нужен наш совет о том, может ли быть полезным изменение временной работы для вас и вашей личной ситуации, мы будем рады вам помочь. Конечно, мы также ищем новую работу по найму для вас.

Shestopalov & Co

E-mail: author@plattibos.com