ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В БЕРЛИНЕ — ЭТО ТО, СКОЛЬКО ВАМ ДОЛЖНЫ ЗАПЛАТИТЬ

2019-11-18
Заработная плата в Берлине — всегда трудная тема для решения. Трудно говорить об этом с вашим начальником или коллегами по работе. В целом, люди также склонны держать представление при себе, вероятно потому, что они боятся, что им недоплачивают, переплачивают или даже заставляют других людей завидовать. Я думаю, это зависит от вашего культурного происхождения. Откуда я родом, вы склонны держать это при себе.

Тем не менее, это неправильно, так как это иногда играет в пользу работодателя, который пользуется отсутствием информации, чтобы договориться о более низкой зарплате, чем вы заслуживаете. Этот пост имеет целью исправить это в пользу вас, сотрудника . Более информированный, вы будете в лучшей ситуации, чтобы договориться о вашей следующей заработной плате или вашем следующем повышении.

Неполная информация играет на руку работодателю во время переговоров, поэтому будьте умны и проводите исследования

К сожалению, не будет точных данных, подходящих для вашего профиля, области знаний, уровня опыта, квалификации или дипломов. Тем не менее, сбор нескольких цифр поможет вам решить, сколько вы должны просить. Попытайтесь думать об этом как о способе представить себя где-то на графике, например так:

Заработная плата в Берлине

Все цифры ниже являются среднегодовой валовой заработной платой.

Сколько опытные люди должны получать денег в Берлине

Исследование, проведенное в 2016 году Stepstone, ведущим советом по работе с квалифицированными рабочими и менеджерами, выявило некоторые интересные факты о текущем положении дел в зависимости от отрасли. Это уже выдает простой факт: зарплата в Берлине ниже, чем в среднем по стране.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

ПромышленностьСредний берлинский (€)Национальный средний (€)
Инженеры и технические работы49 73757 610
ИТ51 23357 862
Маркетинг42 93749 080
Продажи46 03754 973
HR42 69452 618
Финансы и контроллинг48 97555 892
Закупки и логистика43 60250 788
Уход и терапия29 89533 446
Медицинские профессии57 71764 110
Среднее (все)42 86552 000

Перед тем, как вас напугают цифры, имейте в виду, что эти цифры взяты из сравнительно опытных профилей, включая комиссионные и другие дополнительные бонусы.

Читайте также:  Зарплата медсестры - что делает медсестра?
Чем можно объяснить такой разрыв в заработной плате между Берлином и остальной частью страны?

Более низкая стоимость жизни может быть причиной (по крайней мере, раньше). Кроме того, городская экономика все больше и больше управляется стартапами, которые, как правило, платят работникам меньше, механически снижая среднюю заработную плату, особенно в сфере продаж, маркетинга и управления персоналом. Давайте не будем забывать о влиянии экспатов, таких как мы. Был большой приток хорошо образованных профилей из-за рубежа, что привело к усилению конкуренции между заявителями. Обилие квалифицированных рабочих, как правило, также снижает среднюю зарплату в Берлине. Это справедливо и для других высококвалифицированных рабочих, приехавших из других частей Германии.

 

Во сколько младшие профили должны оплачиваться в Берлине

Вы только начинаете свою карьеру и ищете младшую должность? Еще одно исследование, проведенное этой компанией в 2014 году, посвящено внимательному анализу численности молодых специалистов.

Для младших ролей с академическим образованием это средняя начальная зарплата в Берлине:

ПромышленностьБерлинское среднее ( €)
Инженеры и технические работы41 933
ИТ41 933
Маркетинг31 106
Продажи33 899
HR34 226
Финансы и контроллинг37 323
Закупки и логистика43 413
Среднее (все)37 760

Опять же, имейте в виду, что эти цифры включают комиссии и другие дополнительные бонусы. Данные взяты из профилей с опытом работы менее 2 лет. Здесь тоже нет ничего удивительного; Чем более технически ваш профиль, тем больше у вас шансов получить хорошую зарплату в Берлине в конце месяца.

Для младших ролей стартовые зарплаты также больше зависят от размера компании

Для молодых специалистов существует дополнительный компонент, который следует учитывать при начале работы. Разница зарплаты в Берлине еще в большей зависимости от размера вашей компании. Более крупные компании склонны соглашаться на более высокую стартовую зарплату, как указывает это другое исследование 2012 года.

Размер компанииСредняя стартовая зарплата ( €)
От 1 до 10 человек35 000
10-99 сотрудников37 000
От 100 до 999 сотрудников39 000
1000+ сотрудников42 000

Это общенациональные показатели, поэтому примените обычное снижение на 10-15%, чтобы получить реалистичное значение для Берлина.

В исследовании, проведенном в 2016 году более 2000 респондентов с помощью порталов  вакансий Jobspotting & Berlin Startup jobs, также была обнаружена следующая матрица. Это хороший обзор опыта и областей работы в стартапах в Берлине. Подробнее об исследовании читайте здесь .

Читайте также:  Закон о рабочем времени: правовое регулирование рабочего времени в Германии

Опыт-зарплата

Сколько мне должны платить, если я разработчик

В апреле 2018 года отличная платформа для подбора работы для программистов выпустила исследование, посвященное технологиям в Германии. Также есть данные о Берлине по максимуму, среднему и минимальному для разных ролей. Довольно актуальный материал. Инфографика слишком длинна, чтобы показывать ее здесь, но вот оригинальная запись . Здесь ключевые идеи, хотя:

  • Технические специалисты с опытом работы 8 лет и более в среднем зарабатывают в Берлине больше, чем в Гамбурге.
  • В среднем, самая высокооплачиваемая техническая роль в Германии для инженеров с опытом работы от 6 до 8 лет — это DevOps.
  • Застройщики с опытом работы от 0 до 2 лет зарабатывают в среднем 43 300 евро в Берлине, 49 400 евро в Мюнхене и 43 100 евро в Гамбурге.

Сколько будут платить, если я не очень хорошо говорю по-немецки

Это может приблизиться к образу, который вы представляли в глубине души. Однако здесь нужно копать немного глубже, а не обманывать себя. Мы все знаем, что если вы не говорите по-немецки свободно, шансы получить хорошую зарплату немного уменьшаются. Причина проста; В Берлине гораздо больше экспатов, которые не владеют немецким языком на высоком уровне, чем экспатов, которые действительно могут использовать немецкий на рабочем месте. В результате, все больше людей борются за эту работу только на английском языке. ( Как уже упоминалось здесь : да, ключ к реальной работе и карьере — это изучение немецкого языка.)

Когда вы не можете использовать немецкий на рабочем месте, шансы на повышение заработной платы, скорее всего, уменьшатся

Самые близкие данные, которые я мог бы найти, чтобы исследовать этот конкретный сегмент людей, — это исследование начала 2016 года, проведенное еще одним рабочим советом startup-cvs.com. В этом исследовании мы узнаем больше о том, чего ожидают люди, которые хотят работать в стартапах. Образец данных, хотя и менее надежный, потому что он фокусируется только на профилях стартапов, и это исследование всей Европы. Тем не менее, многие люди, приезжающие в Берлин, которые не говорят по-немецки, часто начинают работать на стартапы, так что это остается в определенной степени актуальным.

Читайте также:  Зарплата военных в Германии

Вот результаты для этой группы:

Уровень опытаОжидаемая зарплата (€)
Младшие роли29 500
Старшие роли39 800
Менеджерские должности42 400
«Главы» должностей61 000

В исследовании не говорится, получили ли эти люди зарплату, которую они просили.

На более личную заметку, совет или два:
  • В моей карьере у меня была возможность занять должность нанимающего работника, что заставляет меня дать вам следующее наблюдение:
    чаще, чем вы думаете, соискатели недооценивают свою ценность и устанавливают более низкую зарплату, чем они могли бы на самом деле попросить. Просто помните, что цифра, которую вы зададите во время интервью, также позволяет вербовщику оценить, как вы воспринимаете свою ценность и уверены ли вы в этом.
  • Не обманывайте себя всеми «льготами», чтобы компенсировать более низкую зарплату в Берлине. Бесплатный MacBook и полноценный завтрак не заменяют должную заработную плату.
  • Если планируется какая-либо система, основанная на характеристиках, убедитесь, что она также включена в контракт с указанием правильного процента или суммы.
  • Справедливость звучит как хорошая сделка, но иногда это не так. Доверяй этому парню, он знает.

Как уже упоминалось в начале этой статьи, нет единого источника, к которому можно было бы обратиться, поэтому, если вы знаете современный источник, который имеет отношение к Берлину, дайте мне знать, чтобы я мог добавить его здесь. Мне бы тоже понравились ваши мысли.

Почему бы не опубликовать в разделе комментариев, что вы зарабатываете, описывая свою роль, уровень опыта и размер компании? Это может помочь другим.

Примечание : правило минимальной заработной платы действует с 2015 года.

Совет 1 : Если вы хотите провести исследование конкретной компании, чтобы узнать, сколько они платят своим сотрудникам, вы можете воспользоваться веб-сайтом проверки работодателей, таким как Glassdoor  и Kununu, на котором есть данные о прошлых и нынешних сотрудниках, а также потенциальных кандидатах.

Связаться с нами